役員運転手の導入を検討するなかで、具体的な業務内容や費用、他の送迎サービスとの違いについて疑問はありませんか？役員の移動手段を検討している方のなかには、このような疑問を抱えている方もいるでしょう。
この記事では、役員運転手の仕事内容から給料の実態、ハイヤーや専門会社との契約費用相場、タクシーや運転代行といった他社送迎サービスとの比較まで、網羅的に解説します。
この記事を読むことで、貴社に最適な役員運転手サービスを見つけ、スムーズな導入へと繋がるでしょう。
役員運転手とは？
役員運転手は、企業幹部やそのお客様を専門に送迎する役割を担います。 送迎対象は企業の利害関係者に限定され、使用する車両は原則として会社の車や役員個人の所有車です。企業の顔として、高度な運転スキルに加え、洗練されたビジネスマナーが求められます。
また、運転業務にとどまらず、幅広い業務を遂行することも特徴の一つです。
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役員運転手の仕事内容
役員運転手の仕事内容は多岐にわたり、主に以下の業務を担います。
役員運転手の仕事内容を理解し、何を依頼できるかを把握しておきましょう。
送迎
役員運転手の最も重要な職務は、役員の移動をサポートすることです。例えば、自宅と会社の間の送迎や出張・顧客訪問の際の運転業務などがこれに該当します。
送迎車のメンテナンス
役員運転手の業務において、送迎車の維持管理は非常に重要な役割を担います。安全で円滑な移動を支えるためには、日々の車両点検が不可欠です。故障箇所がないか、燃料は十分かといった項目を丁寧に確認します。
さらに、同乗者が心地よく過ごせるように車内の清掃もします。車内のみならず、外装の傷や汚れにも目を配り、常に役員の方々やお客様をお迎えするに相応しい状態を保つよう努めます。
補佐業務
企業によっては役員運転手が秘書部に所属し、電話の取り次ぎや役員の予定調整といった秘書としての仕事も行うことがあります。したがって、役員運転手には優れた運転技能はもちろんのこと、役員を支えるためのきめ細やかな心遣いが求められることもあります。
待機
役員運転手は、役員が業務に従事している間、突発的な移動に備えて近隣で待機するという重要な役割を担っています。待機時間中は、原則として事務所や車内で過ごし、次の移動先までの道順や交通状況を確認するなど、移動に備えた準備をします。
裏方の作業
役員運転手の待機時間が長くなった際、場合によっては、日用品の購入や別部署の業務補助のような雑用を頼まれることも想定されます。
しかし、役員運転手が本来注力すべきは、運転業務と車両の維持管理です。したがって、雑用を依頼する前に、他の重要な業務が控えていないかを確認するようにしましょう。
役員運転手の1日の業務の流れ
役員運転手の一日の流れは、担当する役員の予定によって左右されますが、例を以下で紹介します。
まず、朝7時20分を目安に使用車両のチェックと清掃を行い、担当役員が快適に過ごせるよう準備します。その後、7時30分頃に役員の自宅へ向かい、7時40分頃に出発、8時頃に会社までお送りします。会社到着後は、次の指示があるまで待機となります。
日中は役員のスケジュールに応じて、13時頃に昼食を伴う会合、15時頃に次の目的地へと移動のサポートを行います。夕方には、18時頃に夕食会などへ送迎し、20時頃に役員を自宅まで送り届けます。役員の送迎後、20時10分頃に再度車両の点検と清掃を行い、その日の業務を完了するのが一般的です。
勤務時間については、概ね午前9時から午後6時までが目安となり、休憩時間が1時間設けられていることが多いですが、その日の状況により、始業・終業時間が変動することがあります。送迎業務がない時間帯は基本的に待機となりますが、休憩を取ることも認められています。
また、企業によっては定められた駐車場へ戻らず、自宅へ直接帰宅できる場合もあります。
役員運転手の給料
役員付き運転手の報酬は雇用形態によって左右されますが、会社が直接雇用するケースでは多くの場合、月給制が適用されています。年間の平均収入は概ね400万円程度、月々の収入は25万円から30万円ほどが相場です。
土日祝日や勤務時間外の送迎業務は残業時間として計算され、その分の手当が支払われます。ボーナスは企業によって支給の有無や金額に差があり、特に規模の大きな企業で専属の運転手を務める場合に支給される傾向がありますが、企業によっては支給額に制限が設けられている場合もあります。
加えて、一定の業務量を超過する場合には、秘書的な業務や雑務といった追加の作業が発生することもあります。役員運転手はタクシー運転手のように乗車数に応じて給与が変動するシステムではなく、固定給制であるため、比較的安定した収入を得られる職種であると言えるでしょう。
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役員運転手の費用相場
役員運転手の導入にかかるコストは、契約形態やサービス内容によって大きく変動します。
運転手のみが必要な場合は、車両管理に特化した企業を選ぶのが一般的です。対照的に、車両と運転手をセットで手配したい場合は、ハイヤー会社を利用するのが適切だと言えるでしょう。
その際には、緑ナンバーの車両を扱っているかどうかの確認が重要です。特に、月間の利用が10日に満たない場合は、時間制で利用できるハイヤーの方が費用対効果が高いと考えられます。
日本交通では、お客様の利用状況やニーズに応じて、ハイヤーサービスと運転手派遣サービスの両方を提供しており、お客様は最適な選択肢を選ぶことができます。
ここでは、役員運転手の費用相場について解説します。
ハイヤーサービスの場合
ハイヤーの利用料金は、おおよそ2時間で2万円程度から9時間で7万円程度が目安となります。長期的な契約を検討されている場合は、特別な料金設定が可能な場合もあるため、ハイヤー会社に直接お問い合わせするのがおすすめです。
ハイヤーは完全予約制のプライベートな移動手段で、通常は国内メーカーの高級車が使用されます。料金体系には、営業所からの往復にかかる費用も含まれています。また、単日の利用も可能で、走行距離や利用時間に応じて割引が適用されるケースもあります。
役員運転手専門会社との契約の相場
役員運転手を専門とする会社との契約は、通常、年間契約が前提となります。費用の目安としては、平日の8時間勤務で「クラウン」クラスの車を利用する場合、年間の予算として40万円から60万円程度を想定しておく必要があるでしょう。
この費用には、車の任意保険や運転手の給与、管理会社の運営費などが含まれています。しかし、料金設定に差が見られるのは低価格を売りにする業者では、運転手の質や会社のサポート体制に不満を感じるケースがあるためです。
さらに、メルセデス・ベンツやレクサスといった高級車を使用するとなると、車両保険料や運転手に求められる技能レベルも向上するため、上記の金額よりも高額になる傾向があります。
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日本交通のドライバー派遣サービスでは、お客様の個々の要望に寄り添い、柔軟な対応が可能です。必要な期間や目的に応じて、ドライバー派遣や短期契約、または長期契約といったさまざまなプランを選択いただけます。
弊社には、20代から60代以上までの幅広い年齢層からなる、経験豊富な1000名以上のハイヤー乗務員が在籍しており、突発的なご用命にも迅速に対応できる態勢を整えております。長年の実績によって培われた、お客様への細やかな配慮と人間性を重視したサービスを徹底しており、乗務員とそれを支えるスタッフが一丸となって、常に最高のパフォーマンスを発揮し、最高レベルのホスピタリティを追求しています。
他社送迎サービスとの違い
役員運転手の他にも、車を使った送迎サービスはいくつか存在します。ここでは、タクシーと運転代行を例に挙げ、違いを解説します。
タクシー
タクシーは、一回限りの用事や必要な時だけ利用したい場合に便利な手段です。出先で自家用車がない状況でも、アプリで手配したり、道端で拾ったりすれば、すぐに乗車できます。
タクシー運転手の仕事は、原則として目的地まで人を送り届けることのみで、役員運転手のように特定の会社に所属して、秘書業務や雑務をこなすことはありません。また、タクシーの利用料金は、移動距離に応じて変動する運賃体系が一般的ですが、固定料金が適用されるケースもあります。
対照的に、役員運転手は車の利用頻度に関係なく、毎月定額の料金を支払う契約形態がほとんどです。したがって、車の利用頻度が少ないようであれば、タクシーの方がコストを抑えられる見込みがあります。
運転代行
運転代行サービスは、さまざまな事情で自ら運転できない状況になった際、依頼者の代わりに目的地まで車を運転するものです。タクシーと同様に、運転代行も特定の企業との専属契約ではないため、運転以外の用事を依頼することはできません。さらに、運転代行では依頼者本人の車に必ず同乗し、その車を運転するというルールがあります。
したがって、運転代行を依頼するには、依頼者自身が車を用意しておく必要があります。例えば、運転者がどうしても飲酒せざるを得ない場面などでは、運転代行の利用が有効な選択肢となります。
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まとめ：役員運転手をお探しなら、最高峰のホスピタリティを誇る日本交通のドライバー派遣！
この記事では、役員運転手について解説してきました。
役員運転手は、企業幹部の送迎を専門としており、高度な運転技術に加え、車両メンテナンスや秘書業務の補佐、待機、裏方作業など、幅広い業務を担います。1日の流れは役員のスケジュールに合わせて柔軟に変わり、車両点検から送迎、待機、業務終了後の車両確認までが含まれます。給与は固定給が一般的で、月額25万円から30万円、年収約400万円と安定した収入が見込めます。
費用は、ハイヤー利用か専門会社との年間契約かで異なり、利用頻度に応じて最適な選択肢を検討することが大切です。タクシーや運転代行とは異なり、専属で包括的なサポートを提供するのが役員運転手の特徴です。
役員運転手は、企業の顔として重要な役割を担います。日本交通のドライバー派遣サービスは、1928年の創業以来、「誠実とサービス」を経営方針に掲げ、最高峰のホスピタリティを提供しています。合格率20%という厳しい選考をクリアしたドライバーは、高度な運転技術はもちろん、お客様の表情や要望を瞬時に読み取り、話したい時には寄り添い、思考中はそっと離れるなど、きめ細やかな心遣いと人間性を深く身につけています。
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